De la recomendación a la acción : ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano?

De la recomendación a la acción : ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano? [texto impreso] / Sanabria Pulido, Pedro Pablo, Compilador; Longo, Francisco, Autor; Caballero Argáez, Carlos, Autor; Larreamendy-Joerns, Alejandro, Autor; Caballero, Liliana, Autor; Astudillo Rodas, Mauricio, Autor; Cuéllar Rojas, Paula Jacqueline, Autor; Pliscoff Varas, Cristian, Autor; Ospina Bossi, Sonia, Autor; Rincon Cordoba, Jorge Ivan, Autor; Rodas Gaiter, Alejandra, Autor; Estrada Jaramillo, Sebastián, Autor; González Mondragón, Juan Sebastián, Autor; Camargo Salas, Francisco, Autor; Ortiz Gracia, Paola, Autor; Márquez Ríos, Alexander, Autor. - 1 ed. - Bogotá [Colombia] : Universidad de los Andes* ; Bogotá [Colombia] : Colciencias, 2016. - ix, 263 páginas. - (Investigación EGOB. Gestión pública) .

ISBN 978-958-774-318-0.
Identificador del registro: 56789

Nota de contenido : Reformar el empleo público para gestionarlo estratégicamente. ¿Cómo hacer viable lo necesario? -- Capítulo 1. Lineamientos de política de empleo público y de gestión de recursos humanos 2015-2025 -- Capítulo 2. A modo de introducción y recordatorio: recomendaciones y lineamientos para la formulación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano -- Capítulo 3. Lecciones de pilotos que potencian las capacidades de las entidades para la puesta en marcha de mejoras en la gestión estratégica del talento humano -- Capítulo 4. Reflexiones sobre el "Proyecto de investigación para formular bases de diseño, implementación y evaluación de una política integral que promueva la innovación y la efectividad en la administración y gestión del talento humano en el sector público", en la administración pública colombiana -- Capítulo 5. Notas para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en Colombia dentro de un modelo de administración pública deliberativa -- Capítulo 6. Lineamientos jurídicos que se deben tener en cuenta para la implementación de una política que busque hacer estratégica la gestión del talento humano en el sector público colombiano -- Capítulo 7. Lineamientos generales para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano -- Capítulo 8. Lineamientos para el seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación de un modelo de gestión del talento humano en el sector público colombiano -- Capítulo 9. A modo de conclusión: lecciones a partir de un proyecto de investigación para la formulación de lineamientos de política pública
Lengua : Español (spa)

Topográfico: 352.6 / D278

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